尊龙凯时党支部成立于2003年4月，，，，，，，现有正式党员8名。。。。。。 。 。在企业发展过程中，，，，，，，党支部结合实际和生产经营为中心，，，，，，，充分发挥党组织政治核心作用和共产党员先锋模范作用，，，，，，，坚持党建与企业发展深度融合，，，，，，，扎实开展政治思想宣传工作。。。。。。 。 。充分化解各方面的矛盾纠纷，，，，，，，为企业发展增添红色助力。。。。。。 。 。在上级党委的正确领导下，，，，，，，党支部积极带领全体党员，，，，，，，紧紧围绕公司年度责任目标，，，，，，，开展如下政治思想引领工作：
一、积极开展主题教育活动，，，，，，，坚持党员民主专题会。。。。。。 。 。
认真学习党的二十大精神，，，，，，，贯彻落实中央、省市区不忘初心、牢记使命主题教育活动，，，，，，，积极传达学习各级党委会议精神，，，，，，，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为理论指导，，，，，，，守初心、担使命、找差距、抓落实，，，，，，，引导全体党员廉洁工作，，，，，，，坚守职业岗位发展本心，，，，，，，先后制定了年度学习计划、三会一课制度、两学一做教育常态化、制度化等工作，，，，，，，按时召开党员大会、支部民主生活会及主题党日等活动，，，，，，，争当学习贯彻的排头兵。。。。。。 。 。
二、积极开展红领人才工程，，，，，，，助力企业创新稳定发展。。。。。。 。 。
人才强则企业强，，，，，，，为打造知识型、创新型人才队伍，，，，，，，坚持以红领人才工程为主抓手，，，，，，，逐年实施高精尖人才培育工程，，，，，，，每年在普通职工中挖掘潜力人才，，，，，，，把普通职工培育成技术员，，，，，，，把技术员培育成红领人才，，，，，，，把红领人才培养成高精尖人才。。。。。。 。 。同时，，，，，，，开展好校企合作劳模育才班师带徒活动，，，，，，，协办好温州市职业技能大赛活动，，，，，，，引导好红领人才队伍开展技术攻关活动，，，，，，，这些活动的开展将助力企业创新稳定发展。。。。。。 。 。
三、积极开展现代制度完善，，，，，，，及时宣传表彰思想工作。。。。。。 。 。
在公司董事会的支持下，，，，，，，党支部与行政部、工会、人力资源部等密切配合，，，，，，，开展宣传表彰思想政治工作。。。。。。 。 。一是完善制度，，，，，，，开展学习型企业创建活动；；；；；二是建立阵地，，，，，，，成立党政校，，，，，，，充实党工团活动室、培训室、读书室、电子阅览室的硬件设施；；；；；三是通过宣传栏、阅报栏、电子显示屏营造良好文化氛围；；；；；四是加强激励，，，，，，，每两星期发一期通报，，，，，，，表扬好人好事，，，，，，，批评不良现象；；；；；五是落实奖励机制，，，，，，，连续10多年坚持评选表彰先进车间和优秀员工。。。。。。 。 。
四、积极开展化解矛盾纠纷，，，，，，，促进劳资关系和谐稳定。。。。。。 。 。
党支部十分看重劳动关系，，，，，，，努力创造和谐融洽的内部人文环境，，，，，，，建立了工资集体协商、劳动纠纷调解制度。。。。。。 。 。党支部书记每天都利用工前餐后深入员工，，，，，，，了解他们的工作、思想、家庭、子女情况，，，，，，，有针对性的开展思想引导工作。。。。。。 。 �；；；；；咕２斡胛课手肮ぁ⒐ど松坪螅�，，，，，，合同争议，，，，，，，员工纠纷的调解，，，，，，，有效地化解了矛盾，，，，，，，凝聚了人心，，，，，，，保持了企业的长期稳定。。。。。。 。 。公司无重大工伤、无劳动纠纷、无群体性事件，，，，，，，有效地提高了职工的工作积极性和创造性。。。。。。 。 。
五、积极开展创先争优活动，，，，，，，树立支部典型品牌建设。。。。。。 。 。
按照上级的有关部署，，，，，，，企业党支部深入开展了创先争优活动，，，，，，，争创“活力和谐企业”、争当“发展强、党建强”先进企业活动。。。。。。 。 。企业党支部认真履行职责，，，，，，，加强了对群团组织的领导，，，，，，，支持他们积极开展合理化建议、职业技能培训、工资集体协商、劳动竞赛、义务献血等活动，，，，，，，既增加了群团组织的活力，，，，，，，又推动了企业两个文明建设。。。。。。 。 。曾荣获2011年度获评温州市学习型企业、龙湾区先进基层党组织；；；；；2012年度获评“龙湾区十大党建样板组织”、“2014—2018年连续多年获评“龙湾区先进基层党组织”。。。。。。 。 。2017年党支部书记当选为党的十九大代表。。。。。。 。 。党支部书记张辉获全市两新党组织优秀党务工作者称号。。。。。。 。 。
